https://www.next-finance.net/fr | |
Salaire & Bonus
|
Selon le CEO de Citigroup, Vikram Pandit, une rémunération annuelle de 100 millions de dollars pour un banquier est excessive...
Le commentaire de Vikram Pandit était une réponse à une question d’un journaliste jeudi dernier au sujet d’Andrew Hall, trader star de la filiale Commodities de Citigroup qui a reçu un package de 99 millions de dollars en 2008.
Il a néanmoins précisé les employés de Citigroup devaient être payés de façon compétitive.
Sa réponse a suscité des murmures dans l’auditoire, qui comprenait de nombreux employés de Citigroup.
Le débat sur l’indemnisation d’Andrew Hall a rapidement pris un tour politique avec la requête de plusieurs sénateurs américains qui ont demandé à l’administration Obama d’intervenir sur ce dossier.
Vikram Pandit a annoncé que Citigroup, entamait un processus de restructuration de Phibro LLC, la filiale de trading Commodities dirigée par Andrew Hall.
Selon certaines sources, Citigroup envisagerait un spin-off de Phibro, afin que la structure ne soit plus soumise à des restrictions de rémunération et au contrôle du gouvernement.
Dans une lettre à l’attention de Kenneth Feinberg, chargé de surveiller les rémunérations des salariés des banques ayant été sauvées par l’état américain, Citigroup a déclaré que l’audit du contrat de Andrew Hall n’était pas de la compétence de Feinberg, car il avait été signé avant la date limite requise par le Congrès.
Next Finance , Septembre 2009
Voir en ligne : Andrew Hall réclame son bonus
La directive AIFM impose de profonds changements, souligne le cabinet d’avocats Duhamel Blimbaum, qui publie une étude sur la rémunération sous AIFM.
Fil d'actualité | |
Emplois & Stages | |
Formations |