Index 2011 des PME de croissance dirigées par des femmes en France

Il est établi à partir des données disponibles auprès du greffe et porte sur les entreprises qui, sur les trois dernières années, ont affiché un CA d’au moins 4 millions d’euros et qui comptent entre 20 et 250 salariés. Les entreprises ainsi documentées en 2011 sont au nombre de 25 000, dont 2 900 dirigées par des femmes (soit 11,6%).

Les analyses menées dans le cadre de l’Index [1] démontrent une surperformance significative des PME dirigées par les femmes :
 66% de ces entreprises (vs. 57% des entreprises dirigées par des hommes) sont strictement croissantes sur le dernier exercice, et 61% sur les 3 dernières années (vs. 58%),
 43% de ces entreprises dispose d’un EBITDA strictement croissant sur les 3 dernières années (vs. 40%).

Créé en 2010, et parrainé par BNPParibas Wealth Management, cet index a permis de publier pour la première fois le palmarès des entreprises de croissance dirigées par des femmes. Pour sa seconde édition, il regroupe 50 PME françaises, et a vocation à s’étendre à l’Europe dans les prochaines années.

Focus sur trois entreprises issues du palmarès 2011

Nutriset, Isabelle Lescanne, DG
La société affiche une croissance annuelle de 56% depuis 2007 et une augmentation annuelle moyenne de sa profitabilité de 80% sur cette même période. Nutriset est spécialisée dans le développement de produits alimentaires luttant contre la malnutrition. CA 2010 : 97 M€

Gap Hygiène Santé, Vanessa Prieur, Gérante
La société affiche une croissance annuelle moyenne de 55% sur les trois derniers exercices et une augmentation de 67% de sa profitabilité sur la même période. Gap Hygiène Santé est un bureau d’études spécialisé dans le conseil en environnement, hygiène et santé. CA 2010 : 4,2 M€

MBO, Catherine Vergnaud, PDG
La société MBO (Métaux Blancs Ouvrés) qui affiche une croissance annuelle moyenne de 12% sur les trois derniers exercices et une croissance de sa profitabilité de 29% sur cette période, est l’unique fabricant français de produits de soudure et de brasure tendre. CA 2010 : 18,5 M€.

L’engagement de BNP Paribas Wealth Management aux côtés de Women Equity for Growth traduit sa volonté d’encourager les femmes Entrepreneurs et dirigeantes d’entreprises ainsi que son ambition à accompagner ces clientes dans leurs projets en leur apportant le conseil patrimonial et le service personnalisé nécessaires.

Ce partenariat s’inscrit dans la politique de diversité que mène actuellement la banque de la chaussée d’Antin. Le Conseil d’Administration de BNP Paribas, suite à l’Assemblée Générale de mai 2011, compte 5 femmes sur 16 membres, soit 31,25 % de femmes. Ce qui fait du CA de BNP Paribas l’un des plus féminisés de France.

La banque indique avoir nettement dépassé l’objectif de 40% de femmes cadres fixé par la profession bancaire depuis 2007 et avoir même atteint 44% de femmes cadres au 31 décembre 2009, soit avec un an d’avance par rapport au 31 décembre 2010.

Dans l’avenant de Juillet 2010, BNP Paribas SA s’est fixé un nouvel objectif ambitieux de 46 % de femmes cadres d’ici fin 2012.